Advogado de acidente de trabalho
Acidente, doença causada pelo trabalho, agulha contaminada ou afastamento pelo INSS. Entenda seus direitos de indenização e estabilidade.
Quando posso te ajudar
Situações frequentes nesta área. Cada caso depende dos fatos e dos documentos, e a análise é sempre individual.
- Acidente no trabalhoQueda, corte, esmagamento, choque, acidente com máquina ou veículo durante o serviço.
- Doença causada pelo trabalhoLesões por esforço repetitivo (LER/DORT), coluna, ombro, perda auditiva e outras doenças ligadas à função.
- Agulha contaminada e material biológicoAcidente com perfurocortante ou sangue, comum na saúde, mesmo com exame negativo.
- A empresa não emitiu a CATSem a comunicação, o afastamento pode sair como doença comum (B31) em vez de acidente (B91), e você perde direitos.
- Estabilidade de 12 mesesDepois de voltar de afastamento por acidente (B91), o trabalhador não pode ser demitido sem justa causa por 12 meses.
- IndenizaçãoDanos morais, materiais, estéticos e pensão quando o acidente ou a doença reduziu a capacidade de trabalho.
- Auxílio-acidente do INSSBenefício mensal para quem ficou com sequela que reduz a capacidade, mesmo voltando a trabalhar.
- Acidente com morteA família pode ter direito a indenização e pensão.
O que separar para a conversa
Não precisa ter tudo. Mande pelo WhatsApp o que tiver; o resto a gente vê juntos.
- CAT (se a empresa emitiu)
- Atestados, laudos, exames e prontuário
- Documentos do INSS (carta de concessão, B31 ou B91)
- Fotos do local e do ferimento
- Nome de quem viu o acidente
- Carteira de trabalho e contracheques
Perguntas comuns
A empresa não emitiu a CAT. E agora?
A própria pessoa, o sindicato, o médico ou o advogado podem emitir a CAT. Ela é importante para o INSS reconhecer o afastamento como acidente.
Posso ser demitido depois do afastamento?
Quem recebeu auxílio por acidente de trabalho (B91) tem estabilidade de 12 meses depois da alta. Demissão sem justa causa nesse período pode gerar reintegração ou indenização.
Qual é o prazo para pedir indenização?
Na Justiça do Trabalho, em regra, até dois anos depois do fim do contrato. Quanto antes, mais fácil reunir as provas.
Como funcionam os honorários?
São combinados antes de qualquer providência, em contrato escrito, conforme o tipo de caso e a tabela da OAB/SC.
Conte o que aconteceu
Uma mensagem no WhatsApp já basta para começar. A conversa é sigilosa.
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